Turgay Kılıç’tan ÇTSO İçin 7 Temel İlke: “Şimdi Değişim Zamanı!”

Çanakkale iş dünyasının temsilcisi Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası’nda (ÇTSO) seçim süreci kapsamında çalışmalarını sürdüren Değişim Grubu – Kırmızı Liste, yönetim anlayışının temelini oluşturacak 7 ilkeyi kamuoyuyla paylaştı. ÇTSO Başkan Adayı Turgay Kılıç, oda yönetiminde üyelerin beklentilerini merkeze alan, adil ve çözüm odaklı bir yaklaşım benimseyeceklerini vurguladı.

“Şimdi Değişim Zamanı!” sloganıyla yola çıkan Değişim Grubu, Çanakkale iş dünyasının ihtiyaçlarına cevap veren, üyeleriyle güçlü iletişim kuran ve kentin ekonomik gelişimine katkı sunan bir oda yönetimi hedefliyor.

ÇTSO’da Değişim İçin 7 Temel İlke

Turgay Kılıç liderliğindeki Değişim Grubu – Kırmızı Liste, ÇTSO yönetiminde hayata geçirmeyi hedeflediği 7 temel ilkeyi şöyle sıraladı:

• Şeffaf İşleyiş: Oda yönetiminde açık, anlaşılır ve hesap verebilir bir anlayışın benimsenmesi.
• Adil Yönetim: Tüm üyelerin eşit şekilde dikkate alındığı, adaletli bir yönetim anlayışının oluşturulması.
• Birleştirici Yönetim: Çanakkale iş dünyasının farklı sektörlerini ortak hedefler etrafında buluşturmak.
• İş ve Proje Odaklı Yönetim: Üyelerin ihtiyaçlarına yönelik somut projeler geliştirmek ve sonuç odaklı çalışmalar yürütmek.
• Katılımcı Üye: Üyelerin karar alma süreçlerine katılımını artırmak ve ortak aklı yönetimin merkezine yerleştirmek.
• Üyesinin Yanında Yönetim: İş dünyasının sorunlarını dinleyen, taleplere çözüm arayan ve üyelerini destekleyen bir yönetim oluşturmak.
• Lobicilik ve Güçlü Temsil: Çanakkale iş dünyasının taleplerini ilgili kurum ve kuruluşlar nezdinde güçlü biçimde dile getirmek.

“Üyesini Dinleyen ve Ortak Akılla Yöneten Bir ÇTSO”

Değişim Grubu – Kırmızı Liste, ortaya koyduğu ilkelerle yalnızca yönetim anlayışında değil, üyelerle kurulan ilişkilerde de yeni bir yaklaşım hedefliyor. Üyelerin görüş ve önerilerinin dikkate alındığı, sektörlerin ihtiyaçlarına yönelik projelerin geliştirildiği ve Çanakkale ekonomisinin gelişimi için ortak hareket edilen bir yönetim modeli ön plana çıkarılıyor.

Grubun hedefleri arasında, ÇTSO üyelerinin sorunlarına daha etkin çözümler üretilmesi, iş dünyasının beklentilerinin karar süreçlerine yansıtılması ve Çanakkale’nin ekonomik potansiyelinin daha güçlü şekilde temsil edilmesi bulunuyor.

Turgay Kılıç’tan Değişim Mesajı

ÇTSO Başkan Adayı Turgay Kılıç ve Değişim Grubu – Kırmızı Liste, açıkladıkları 7 temel ilkeyle oda yönetiminde yeni bir dönem hedeflediklerini ortaya koydu. Şeffaflık, adalet, katılımcılık ve güçlü temsil ekseninde şekillenen yaklaşım, üyelerin karar süreçlerinde daha etkin rol almasını ve iş dünyasının ihtiyaçlarına yönelik somut projeler geliştirilmesini amaçlıyor.

Değişim Grubu, “Şimdi Değişim Zamanı!” mesajıyla ÇTSO üyelerine seslenerek, üyelerinin yanında olan, ortak akılla hareket eden ve Çanakkale iş dünyasını güçlü biçimde temsil eden bir oda yönetimi için söz verdi.

ÇTSO Başkan Adayı Turgay Kılıç’ın liderliğindeki Değişim Grubu – Kırmızı Liste, açıkladığı 7 temel ilkeyle seçim çalışmalarını değişim ve yeni yönetim anlayışı mesajı üzerine şekillendiriyor.