ÇOMÜ’de Çalışma Yaşamında Şiddet ve Tacize Karşı Sıfır Tolerans Protokolü

Çalışma hayatında güvenli, saygın ve eşitlikçi bir ortamın oluşturulmasına katkı sağlamak amacıyla Çanakkale’de önemli bir iş birliği protokolü hayata geçirildi. Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası ile sağlık sektöründe faaliyet gösteren kurum temsilcileri arasında imzalanan protokol, iş yerlerinde şiddet ve tacize karşı “sıfır tolerans” yaklaşımını kurumsal bir zemine taşıdı.

Gerçekleştirilen protokol, Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası Çanakkale İl Temsilciliği ve Sendika Kadın Komisyonu temsilcileri ile Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörlüğü arasında imzalandı. Protokol kapsamında çalışma hayatında şiddet, taciz, ayrımcılık ve toplumsal cinsiyet temelli eşitsizliklerle mücadelede kurumsal politika ve uygulamaların güçlendirilmesi hedefleniyor.

Kadın Emeğiyle Güçlenen Sağlık Sektörü Projesi Temel Alındı

İmzalanan iş birliği protokolü, sendikanın yürüttüğü “Kadın Emeğiyle Güçlenen Sağlık Sektörü Projesi” kapsamında hazırlanan İşyeri Politika ve Tutum Belgesi doğrultusunda oluşturuldu. Bu belge çerçevesinde geliştirilen “Şiddet ve Tacize Sıfır Tolerans” yaklaşımı, sağlık sektöründe çalışanların daha güvenli ve eşit bir çalışma ortamına kavuşmasını amaçlıyor.

Protokol ile birlikte iş yerlerinde şiddetin önlenmesi, çalışanların korunmasına yönelik mekanizmaların güçlendirilmesi ve farkındalığın artırılması gibi konular kurumsal politika haline getirilecek. Böylece sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının karşılaşabileceği risklere karşı daha etkin ve sistemli bir mücadele yürütülmesi planlanıyor.

Geniş Katılımlı İmza Töreni Düzenlendi

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi’nde gerçekleştirilen imza törenine üniversite ve hastane yönetiminden çok sayıda isim katıldı. Törene ÇOMÜ Rektörü Prof. Dr. R. Cüneyt Erenoğlu, Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Evren Karayel Gökkaya, ÇOMÜ Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesi Başmüdürü Dr. Ece Ünal Çetin, Başhekim Yardımcısı Neslihan Kaya Terzi, Başhemşire Aysun Cansu ve Müdür Yardımcısı Neslişah Develi katılım sağladı.

İmza töreninde taraflar, çalışma hayatında şiddetin ve tacizin önlenmesine yönelik kurumsal farkındalığın artırılması, çalışanların haklarının korunması ve önleyici politikaların geliştirilmesi konusunda görüş alışverişinde bulundu.

Güvenli ve Onurlu Çalışma Ortamı Hedefleniyor

Protokol ile birlikte sağlık kurumlarında çalışanların güvenli, sağlıklı ve insan onuruna yakışır koşullarda görev yapabilmesi için yeni uygulamaların hayata geçirilmesi planlanıyor. Kurumsal iş birliği sayesinde çalışma hayatında karşılaşılan sorunlara karşı daha etkin bir mücadele yürütülmesi hedefleniyor.

Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası yetkilileri, sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin haklarının korunması, çalışma ortamlarının iyileştirilmesi ve eşitlikçi bir çalışma kültürünün yaygınlaştırılması için sosyal diyalog ve iş birliği temelinde çalışmaların kararlılıkla sürdürüleceğini vurguladı.

İmzalanan bu protokolün, sağlık sektöründe çalışanların güvenliğini ve çalışma barışını güçlendiren önemli bir adım olması bekleniyor.