ÇOMÜ’de istihdam edilemeyen bölüm dönemi kapanıyor!

Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar’ın, iş gücü piyasasına uyum sağlamayan bölümlerin kontenjanlarının azaltılacağı yönündeki açıklamaları akademik camiada büyük yankı uyandırdı. Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi (ÇOMÜ) Rektörü Prof. Dr. R. Cüneyt Erenoğlu, bu köklü paradigma değişimini değerlendirerek, ÇOMÜ’nün 2024-2028 Stratejik Planı ile bu sürece çoktan hazır olduğunu belirtti. Rektör Erenoğlu, üniversitelerin başarısının artık sadece diplomayla değil, mezunların iş bulma hızı ve yetkinliğiyle ölçüldüğü bir döneme girildiğinin altını çizdi.

"Başarı ölçütümüz mezunlarımızın yetkinliğidir"

ÇOMÜ’nün son üç yıldır sanayi ve iş dünyasıyla iç içe bir model sergilediğini hatırlatan Rektör Erenoğlu, YÖK’ün yeni vizyonuyla tam uyum içerisinde olduklarını vurguladı. Erenoğlu, üniversite bünyesinde gerçekleştirilen yapısal reformlara ilişkin şu ifadelere yer verdi; "Üniversite olarak başarımızı sadece öğrenci sayısıyla değil, mezunlarımızın iş gücü piyasasına ne kadar hızlı ve sağlıklı entegre olduklarıyla ölçüyoruz. Sayın YÖK Başkanımızın ifade ettiği 'yapısal zorunluluk' olan üniversite-sektör iş birliğini, ÇOMÜ bünyesinde somut projelere dönüştürdük. Yapay zeka, dijital teknolojiler ve yeşil dönüşüm gibi stratejik alanlarda müfredat güncellemeleri yaparak, öğrencilerimizin modern dünyanın ihtiyaçlarına uygun donatılmasını sağladık” şekjlinde ifadelerine yer verdi.

Dönüşümün üç ana sütunu

ÇOMÜ’deki stratejik dönüşümün; gelecek odaklı bölümler, uygulamalı eğitim ve veri temelli kontenjan planlaması üzerine inşa edildiğini belirten Erenoğlu, rasyonel bir yönetim anlayışı benimsediklerini ifade etti. Rektör Erenoğlu sözlerini şu kararlı mesajla tamamladı: "Amacımız, yükseköğretim sistemimizde dönüşümü geriden takip eden değil, bu dönüşüme yön veren bir yapıya sahip olmaktır. Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, ülkemizin kalkınma hedeflerine en yüksek değeri katan mezunlar yetiştirmeye devam edecektir" dedi.