Göksel "Sağlık çalışanları 100 saat mesai ile tükenmişlik sınırında!”

Türk Sağlık Sen Çanakkale Şube Başkanı Turgut Özay Göksel, son günlerde Çanakkale kamuoyunu meşgul eden eski hastanenin yerine yapılacak yeni sağlık tesisi ve sağlık hizmetlerine erişim tartışmalarıyla ilgili yazılı bir açıklama yayımladı. Göksel, modern binalardan ve teknolojik cihazlardan daha önemli bir krizin kapıda olduğunu vurguladı: İş gücü yetersizliği.

Cumhurbaşkanlığı 2026 yılı yıllık program verilerini paylaşan Göksel, Türkiye’deki ebe ve hemşire sayısının uluslararası standartların çok altında olduğunu belirtti. Göksel, açıklamasında şu ifadelere yer verdi:

“Son günlerde ilimizde siyasi partilerimizin gündemi eski hastanenin yerine yapılması planlanan yeni hastane, hastanelerin yetersizliği ve vatandaşın sağlık hizmetine erişimidir. Vatandaşımızın kaliteli ve son teknolojik gelişmeler ışında sağlık hizmeti alması hepimizin ortak dileğidir.

Ancak söz konusu polemiklerde unutulan aslında binalardan, cihazlardan daha önemli bir mesele vardır;

Kıymetli Çanakkale Halkı;

2026 yılı Cumhurbaşkanlığı yıllık programı (2024) verilerine göre:

Hemşire sayısı: 264.857

Ebe sayısı: 61.618

Hemşire+ebe sayısı Türkiye’de 381, AB’de 837, OECD’de 913. Hemşire ve ebe yoğunluğu AB’nin %45’i, OECD’nin ise %42’si kadardır.

* Türkiye, hem hekim hem hemşire sayısında uluslararası ortalamaların oldukça altındadır. Özellikle OECD ülkeleriyle fark, sağlık hizmetlerinin yoğunluğunu ve iş yükünü doğrudan etkileyen düzeydedir.

* OECD standardına ulaşmak için, 300.000’den fazla hemşire/ebe gerekmektedir.

* Son 20 yılda toplam hastane başvuruları 4,5 kat artarken, sağlık çalışanı sayısı aynı oranda artmamıştır. Artan iş yüküne rağmen sağlık çalışanlarının gelir artışları paralel ilerlememiş, reel kayıplar büyümüştür.

Türkiye sağlık hizmeti konusunda bütün ülkelerden daha üst konumdadır. Ancak bunun yegâne sebebi müthiş bir özveri ile çalışan sağlık çalışanlarıdır. Ülke bazında en az sayıda sağlık çalışanı ile en kaliteli hizmeti sağlık çalışanlarının üstün gayreti ile vermekteyiz. Bu özverinin karşılığının alınmaması ve ciddi iş yükü sağlık çalışanları arasında ciddi bir tükenmişlik ortaya çıkarmıştır.

Özellikle ilimizin iki lokomotifi Mehmet Akif Ersoy Devlet Hastanesi ve ÇOMÜ Üniversite hastanesinde kritik eşik aşılmıştır. Ciddi personel eksiği sebebi ile sağlık çalışanlarının sosyal ve aile hayatı kalmamıştır. Her ay 100 saat mesai normal hale gelmiş bununla beraber dünya ortalamasına göre yarı hemşire sayısı ile dünya ortalamasının 5-6 katı hastaya bakım verilmektedir.

Türk Sağlık Sen Çanakkale Şubesi olarak ilimizin siyasi ve bürokratik büyüklerinden beklentimiz sağlık hizmetini tartışırken aslolan sağlık çalışanlarını gündemlerinin ilk sırasına almalarıdır. Sağlık idarecilerimizden beklentimiz ise “hemşire yok” açıklaması değil her idarecinin bir üstünü zorlayarak çözüm yoluna gitmesidir. Zira yeni hastaneler, yeni cihazlar ilimize kazandırılacaktır ancak içinde kaliteli sağlık hizmetini verecek yeterli sağlık çalışanı olmayan bu kurumlar vatandaşımıza hiç bir fayda getirmeyecektir.

Her bir sağlık çalışanı Çanakkale Halkı’na özverili ve kaliteli sağlık hizmeti vermek için canhıraş çalışmaktadır. Ancak kamuoyu şunu bilmedir ki; kayıt yapan tıbbi sekreter, röntgen çeken teknisyen, kanları çalışan laborant, muayene eden hekim, hemşirelik bakımını sürdüren hemşireler yoğun iş yükü ve fazla mesai altında ezilmiş, tükenmiştir. Kamuoyunun bilgisine, saygılarımla.”