Turgay Kılıç’tan ÇTSO’da değişim mesajı: “Şimdi değişim zamanı”

Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası Başkan Adayı Turgay Kılıç, ÇTSO üyelerine yönelik mesajında, seçim sürecini yalnızca bir başkanlık yarışı olarak görmediklerini belirterek, Çanakkale ekonomisinin geleceğine ilişkin kapsamlı bir yönetim anlayışı ortaya koydu.

“Bazı yolculuklar bir seçim kazanmak için başlar, bazıları ise bir şehrin kaderini değiştirmek için” ifadelerini kullanan Kılıç, Çanakkale’nin ekonomik geleceğinde üretim, girişimcilik, yatırım, istihdam ve güçlü kurumsal iş birliğinin belirleyici olduğunu vurguladı.

“Çanakkale’nin geleceği üreten insanların elinde”

Çanakkale ekonomisinin yalnızca fiziki yatırımlarla değil, üretim yapan insanların ortaya koyduğu emek ve girişimcilikle gelişeceğini belirten Kılıç, girişimcilerden sanayicilere, esnaftan çiftçilere, turizmcilerden ihracatçılara kadar tüm sektörlerin ÇTSO yönetiminde daha güçlü biçimde temsil edilmesi gerektiğini ifade etti.

Kılıç, ÇTSO’nun Çanakkale ekonomisinin ve gelişiminin lokomotifi olduğunu belirterek, odanın yalnızca mevcut sorunları takip eden değil, geleceğe yönelik vizyon geliştiren ve proje üreten bir yapıya kavuşması gerektiğini söyledi.

“Yön alan değil, yön veren; vizyon geliştiren, proje üreten bir oda için geliyoruz” mesajını veren Kılıç, üyelerin ihtiyaçlarını sahada tespit eden ve çözüm süreçlerini sonuna kadar takip eden bir yönetim modeli hedeflediklerini açıkladı.

ÇTSO’da “ortak akıl” vurgusu

Turgay Kılıç’ın açıklamasında öne çıkan başlıklardan biri de ortak akıl ve kurumlararası iş birliği oldu.

ÇTSO’nun işletmeler, girişimciler, üniversite, kamu kurumları ve sivil toplum kuruluşları arasında güçlü bir koordinasyon sağlayabileceğini belirten Kılıç, farklı kurumların imkânlarının ortak hedeflerde buluşturulmasının Çanakkale ekonomisinin gelişimine katkı sağlayacağını ifade etti.

Kılıç, projelerin masa başında değil, sahadaki ihtiyaçlar doğrultusunda şekillendirileceğini belirterek, “Projelerimizin temeli saha, gücü ortak akıldır” anlayışını öne çıkardı.

“Şeffaf yönetim” sözü

ÇTSO yönetiminde şeffaflığın temel ilkelerinden biri olacağını belirten Kılıç, ihalelerden satın almalara, harcamalardan yönetim kararlarına kadar süreçlerin üyeler tarafından takip edilebilir hale getirileceğini söyledi.

Kılıç, oda kaynaklarının nerede, nasıl ve hangi amaçla kullanıldığının üyelerle paylaşılacağını belirterek, alınan kararların ve elde edilen sonuçların kamuoyuna ve üyelere açık şekilde aktarılacağını ifade etti.

“Üyelerimiz, odalarının kaynaklarının nerede, nasıl ve hangi amaçla kullanıldığını görecek” diyen Kılıç, yönetim anlayışlarının hesap verebilirlik ve şeffaflık üzerine kurulacağını belirtti.

“ÇTSO yalnızca aidat alan bir kurum olmayacak”

Turgay Kılıç, ÇTSO’nun üyelerine sunduğu hizmetlerin geliştirilmesi gerektiğini de belirterek, odanın üyeler açısından daha işlevsel ve çözüm odaklı bir yapıya dönüştürülmesini hedeflediklerini söyledi.

Kılıç, “ÇTSO, yalnızca aidat alan değil, sunduğu hizmetlerle üyelerine ‘İyi ki ÇTSO var!’ dedirten bir kurum olacak” ifadelerini kullandı.

Üyelerin sorunlarının dinleneceğini, taleplerin ilgili kurumlara taşınacağını ve çözüm sürecinin takip edileceğini belirten Kılıç, ÇTSO’nun üyelerinin yanında duran aktif bir kurum olması gerektiğini kaydetti.

Kurumlararası iş birliği ve güçlü lobi hedefi

Çanakkale’nin ekonomik gelişimini ilgilendiren projelerin yalnızca tek bir kurumun imkânlarıyla sınırlı olmadığını belirten Kılıç, ÇTSO’nun farklı kurumları aynı hedef etrafında buluşturması gerektiğini ifade etti.

Kamu kurumları, yerel yönetimler, üniversite, siyasi aktörler, bürokrasi, özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarıyla güçlü ilişkiler kurulacağını belirten Kılıç, Çanakkale’nin taleplerinin somut dosyalarla ilgili mercilere taşınacağını ve verilen sözlerin takipçisi olunacağını söyledi.

Kılıç, “Bir projenin iş birliği gerektirmesi onu hayal yapmaz; odanın öncülük sorumluluğunu ortaya koyar” diyerek, ÇTSO’nun kent adına daha aktif bir rol üstlenmesi gerektiğini vurguladı.

“100 gün değil, kaybedecek bir saniyemiz bile yok”

Göreve gelmeleri halinde çalışmaların uzun bir hazırlık dönemine bırakılmayacağını belirten Kılıç, seçim sonrasında projelerin hızla hayata geçirilmesi için hazırlıkların bugünden yapıldığını açıkladı.

Projelerin iş modeli, sorumluları ve takvimlerinin belirlenmesi yönünde çalışmalar yürüttüklerini belirten Kılıç, göreve geldikleri ilk andan itibaren uygulamaya geçeceklerini söyledi.

Kılıç’ın açıklamasındaki dikkat çeken başlıklardan biri de dört yıllık performans taahhüdü oldu.

“İlk 4 yılda fark yaratamazsak yeniden aday olmayacağız”

Turgay Kılıç, üyelerin hizmete erişimi, taleplerinin takibi ve işletmelerin gelişimine yönelik imkânlar konusunda somut bir fark ortaya koyamamaları halinde ikinci dönem için aday olmayacaklarını açıkladı.

Kılıç, bu ifadeyle ÇTSO yönetiminde ölçülebilir sonuçlara ve hesap verebilirliğe dayalı bir anlayış benimseyeceklerinin mesajını verdi.

“İlk 4 yılda fark yaratamazsak, yeniden aday olmayacağız” diyen Kılıç, ÇTSO üyelerine açık bir taahhütte bulundu.

“7 ilkemiz üyelerimize sözümüzdür”

ÇTSO Başkan Adayı Turgay Kılıç, yönetim anlayışlarının temelinde yedi ilkenin bulunduğunu belirterek; değişim, şeffaflık, adalet, katılımcılık, birleştirici yönetim, proje odaklı çalışma ve üyelerin yanında olma anlayışını öne çıkardı.

Kılıç, Çanakkale’nin tüm sektörlerini ve ilçelerini kapsayan bir yönetim anlayışı oluşturacaklarını belirterek, üyelerin karar alma süreçlerine daha fazla katılacağı bir yapı hedeflediklerini söyledi.

“Çanakkale’nin ekonomik geleceğini birlikte yazalım”

Açıklamasının sonunda ÇTSO üyelerine çağrıda bulunan Turgay Kılıç, hedeflerinin yalnızca yeni projeler üretmek olmadığını, aynı zamanda Çanakkale iş dünyasında yeni bir yönetim anlayışı oluşturmak olduğunu ifade etti.

Kılıç, Çanakkale’nin emeğine, insanına ve geleceğine inandıklarını belirterek, ekonomik potansiyelin ortak akıl ve güçlü iş birliğiyle harekete geçirileceğini söyledi.

Turgay Kılıç açıklamasını, “Şimdi değişim zamanı. Güçlü Üye, Güçlü ÇTSO, Güçlü Çanakkale” mesajıyla tamamladı.