Genç Sağlık Sen Çanakkale; “Bizleri yok sayan toplu sözleşme teklifini kabul etmiyoruz!

Genç Sağlık Sendikası Çanakkale Şubesi, basın açıklamasında Çanakkale’de geçtiğimiz günlerde meydana gelen yangınların kendilerinde derin üzüntü bıraktığını söyleyerek geçmiş olsun dileklerini sunarak başladı. Basın açıklamasını Genç Sağlık Sendikası Çanakkale İl Başkanı Erkan Kaya okudu. Açıklamada;

“Bugün burada, 4 milyon kamu çalışanı ve 2,5 milyon emeklinin sesi olmak için bir aradayız. Toplu sözleşme süreci, insanca yaşam koşullarımızı ve emeğimizin karşılığını doğrudan ilgilendirmektedir. Ancak ne yazık ki yıllardır aynı senaryoyu izliyoruz: Taleplerimiz yok sayılıyor, süreç oldu bittiye getiriliyor. Bu nedenle işyerlerinde, meydanlarda üretimden gelen gücümüzü kullanarak diyoruz ki: ‘G(ö)revdeyiz!’

Vergiler, harçlar, cezalar %44 ila %70 oranında arttırıldı. Ama sıra maaşlarımıza geldiğinde TÜİK’in gerçeklikten uzak enflasyon verileri dayatılıyor. 2026 yılında yoksulluk sınırının 100.000 TL’ye ulaşacağı öngörülürken, bize önerilen sefalet ücretidir.

Kamu İşveren Heyeti’nin son teklifi: 2026 yılı için %11 + %7 zam, 2027 yılı için %4 + %4 zam, Taban aylığa yalnızca 1000 TL artış (günlük 33 TL – 1 simit 30 TL yanına ayran bile alınamıyor) Kamu işveren heyeti memura bir simit, bir ayranı dahi çok görmüştür!

Yetkili Sendikaya Çağrımızdır! Masada “yetkili” sıfatı taşıyan konfederasyon ve sendikalara sesleniyoruz: Bu teklife değer yüklemeyin. Sefalet ücretini kabul ettirmeye çalışmayın. Kapalı kapılar ardında pazarlık yapmayın. Sorunlarımızı çözmeyen, haklarımızı teslim etmeyen hiçbir teklifi kabul etmeyin. Uyuşmazlık çıkarsa topu hakem heyetine atmayın! Kamu çalışanları artık yeni bir satış sözleşmesini kabul etmeyecek.

Bir diğer konu yetkili sendikanın neden hala yetkili olduğu. Dün bir üyemiz bana sendikamızdan istifa etmek istediğini bildirdi. Bende nedenini sordum. Sendikanızla ilgili hiçbir sorunum yok ama onlara göre karşı sendikada olduğumuzdan dolayı eşimin sürekli görev yeri değişiyor ve çalışmak istemediği bölümlere veriliyor. Sendikamız ne kadar iyi çalışırsa çalışsın aile huzurumuz kaçıyor ve bu durum eve yansıyor. Bu nedenle istifa etmek istiyorum dedi.

Yıllardır biz yetkiliyiz biz güçlüyüz işini görürüz yalanlarıyla özellikle yeni memur kardeşlerimizin gözünü boyuyorlar, istifa ederlerse de senin canın sıkılıyor herhalde yerinden mi memnun değilsin diyerek açıkça tehdit ediliyorlar ve mobbinge maruz bırakılıyorlar .

Bu açık bir baskıdır! Buradan ilan ediyoruz: Kim üyelerimize mobbing uygular, keyfi görev yeri değişikliği yaparsa; bir sonraki açıklamamızda isim isim ifşa edecek, tüm belgelerle suç duyurusunda bulunacağız. İnsan onuruna yakışır bir ücret, güvenceli istihdam ve demokratik bir çalışma yaşamı için birlikte mücadele etmeye devam edeceğiz. Bizleri yok sayan, sefaleti dayatan bu toplu sözleşme teklifini kabul etmiyoruz!” ifadeleri yer aldı.

Genç Sağlık Sen Çanakkale Şubesi şu soruları yöneltti;

“İnsanca yaşamaya yetecek bir ücret artışı var mı?

18.680 TL’lik seyyanen ödemenin taban aylığa ve emekli aylıklarına yansıtılmasına dair bir adım var mı?

Ek ödemelerin emekliliğe yansıması sağlanıyor mu?

Barınma hakkı kapsamında kira desteği var mı?

Büyümeden pay, refahtan adil bir dağılım var mı?

Gelir vergisi adaletsizliğine son veriliyor mu?

Ücretsiz servis, yemek ve ulaşım hakkına dair düzenleme var mı?

Güvencesiz istihdam biçimlerine son verilip kadrolu sistem getiriliyor mu?

Ücretsiz kamu kreşleri açılıyor mu ya da kreş yardımı sağlanıyor mu?

Mülakat sistemi kaldırılıyor mu?

Kadın kamu çalışanlarına yönelik ayrımcılık ve mobbing ile mücadele ediliyor mu?

Ve en önemlisi: Grev hakkıyla tamamlanmış gerçek bir Toplu Sözleşme sistemi için adım atılıyor mu?

Ortada bir teklif yok; aksine, milyonlarca kamu çalışanının daha büyük yoksulluğa ve sefalete sürükleyecek bir dayatma var.”

Genç Sağlık Sen Çanakkale, basın açıklamasında taleplerini belirtti. Taleplerde;

Toplu görüşmelerin her yıl düzenli yapılması ve şeffaflık adına canlı yayınlanması,

Her yıl Aralık ayında açıklanan yeniden değerleme oranında memur ve emekliye zam yapılması,

Yılda iki kez ikramiye ödenmesi,

1.dereceye yükselen tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmesi,

Emeklilere yıllardır verilmemiş hakların teslim edilmesi,

Sosyal hizmet çalışanlarına yönelik ek ödemenin tüm çalışanları kapsaması ve oranının artırılması,

Kurumlarında yemek hizmeti verilmeyen personele net yemek ücreti ödenmesi,

7433 sayılı yasa ile hizmetli olarak kadroya geçen bakım personelinin sağlık hizmetleri sınıfına geçirilmesi,

ASDEP unvanının kaldırılarak, çalışanların kadrolarına uygun unvanlara sınavsız geçişinin sağlanması,

Şoför ve teknisyen gibi hizmetli kadrosuna geçirilen personelin unvanlarına uygun şekilde sınavsız geçişi.