İş dünyası gençlere seslendi: Diplomanın yanında bu özellikler de çok önemli!

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi (ÇOMÜ) Çan Uygulamalı Bilimler Fakültesi Global Girişimcilik Kulübü ile Küresel Ticaret ve Lojistik Kulübü yönetim kurulu üyeleri, akademik danışmanları Gülcan Kandemir eşliğinde gerçekleştirilen kariyer buluşmasında Kaleseramik İnsan Kaynakları Direktörü Hüseyin Bayıroğlu ve İnsan Kaynakları Müdürü Hümeyra Kolancı ile bir araya geldi. Sektör temsilcileri ile öğrencileri buluşturan programda, iş dünyasının güncel beklentileri ve kariyer yolculuğunda başarıya ulaşmanın temel dinamikleri kapsamlı şekilde ele alındı.

İşe alım süreçlerinde akademik bilginin yanı sıra sosyal yetkinlikler vurgusu

Buluşmada işe alım süreçlerinde adaylarda aranan nitelikler detaylı olarak değerlendirilirken; akademik bilginin yanı sıra güçlü iletişim becerileri, takım çalışmasına yatkınlık, problem çözme yeteneği, sorumluluk bilinci ve kurumsal kültüre uyumun belirleyici rolüne dikkat çekildi. Kişisel gelişimin kariyer planlamasındaki önemi, sürekli öğrenmenin ve hızla değişen iş dünyasına uyum sağlamanın gerekliliği üzerinde durulan görüşmede; öğrencilere üniversite yıllarından itibaren kendilerini tanımaları, güçlü yönlerini geliştirmeleri ve mesleki hedeflerini bilinçli bir şekilde belirlemeleri yönünde tavsiyelerde bulunuldu.

Mentörlük, çalışan bağlılığı ve iş-yaşam dengesi masaya yatırıldı

Programın devamında mentörlük süreçlerinin gençlerin mesleki ve kişisel gelişimine sunduğu katkılar, deneyimli profesyonellerin bilgi ve tecrübelerinden yararlanmanın önemi ile kariyer yolculuğunda doğru rehberliğin sağladığı avantajlar ele alındı. İş yeri tatmini, çalışan bağlılığı, motivasyon, iş-yaşam dengesi ve kurum içi iletişimin çalışan performansı üzerindeki etkilerinin de değerlendirildiği buluşmada; başarılı bir kariyerin yalnızca işe girmekle sınırlı olmadığı ifade edildi. Kişinin yaptığı işten anlam bulmasının, kendini değerli hissetmesinin, gelişim fırsatlarına sahip olmasının ve çalıştığı kurumla karşılıklı güvene dayalı bir ilişki kurmasının sürdürülebilir başarı için kritik öneme sahip olduğu belirtildi. Öğrencilerin merak ettikleri soruları yönelttiği etkileşimli program, üniversite ile iş dünyası arasındaki kurumsal diyaloğu güçlendirirken gençlerin kariyer hedeflerine daha donanımlı bir şekilde ilerlemelerine katkı sağlayan verimli bir paylaşım ortamıyla tamamlandı.